通知公告

TONG ZHI GONG GAO

通知公告

当前位置: 首页 >> 通知公告 >> 正文

健身教练62话顶到俐雅2023年第二批专任教师、辅导员(教导员)公开招聘公告

时间:2023-09-08  来源:  编辑: 点击:

健身教练62话顶到俐雅是中国特色高水平高职学校和专业群建设单位、国家优质专科高等职业院校、湖南省楚怡高水平高职学校和专业群(A档)建设单位、湖南省卓越高等职业院校、军队定向培养士官定点高校。根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合学院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设健身教练62话顶到俐雅人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学院纪检监察室全程参与监督。

二、招聘原则

1.总量控制,精干增效。

2.公平竞争,公开透明。

3.把握标准,人岗匹配。

4.专业导向,着眼发展。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

有下列情形之一的人员,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划和要求

此次招聘岗位4个,招聘计划14名,全部为专业技术岗位(具体岗位要求见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布公告

招聘信息通过健身教练62话顶到俐雅网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间:2023990:0091524:00

2.报名方式:网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。应聘人员登录报名网站https://www.jobgov.com/,注册账号,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传,选取应聘岗位。

3.报名材料

1)个人有效身份证正反两面;

2)本科和硕士阶段学历学位证书、学信网的学历在线验证报告、职称证书;

3)岗位要求的相关证明材料(工作经历证明,研究方向证明,党员身份证明等);

4)近期1寸正面免冠电子照片1张。

4.相关要求

应聘人员学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算。

本次招聘所设专业不区分专业硕士和学术硕士。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。

资格审查通过人员名单、公开招聘考试有关安排及准考证领取时间和方式在学院官网“通知公告”栏目公布,考试时间、地点见准考证,请应聘人员自行查阅,不另行通知。

(四)考试

1.开考比例。各岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于5:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经学院党委审定同意后,根据实际情况适当降开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考核方式

(1)专任教师

采取笔试、试教相结合的方式进行,按百分制计算综合成绩,成绩计算方法:笔试40%+试教60%。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,笔试主要内容为职业道德、公共基础知识、高等教育学、高等教育心理学、时事政治、专业知识等,总分100分。

试教:笔试成绩排名招聘计划人数5倍之内的人员入围,笔试人数未达到招聘计划人数5倍时,则参考人员全部入围。试教分为授课和实际操作2个环节,总分100分,主要测评应聘者的专业知识、教学能力、实际操作能力。授课和实操分别占试教成绩的50%

(2)教导员

采取笔试、面试、专业技能测试相结合的方式进行,按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、专业技能测试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%,各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,笔试主要内容为职业道德、公共基础知识、高等教育学、高等教育心理学、时事政治、专业知识等,总分100分。

面试:笔试成绩排名招聘计划人数5倍之内的人员入围,笔试人数未达到招聘计划人数5倍时,则参考人员全部入围。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的职业素养、岗位专业知识、语言文字表达、问题分析等综合能力,总分100分。

专业技能测试:主要考核应聘人员的组训施训能力(军事技能、体能),总分100分。

(3)辅导员

采取笔试、面试相结合的方式进行,按百分制计算综合成绩,笔试、面试各占综合成绩的50%

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,笔试主要内容为职业道德、公共基础知识、高等教育学、高等教育心理学、时事政治、专业知识等,总分100分。

面试:笔试成绩排名招聘计划人数5倍之内的人员入围,笔试人数未达到招聘计划人数5倍时,则参考人员全部入围。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的职业素养、岗位专业知识、语言文字表达、问题分析等综合能力,总分100分。

3.合格分数线

所有笔试、面试、试教(含实操)、专业技能测试环节均设置合格分数线60分(含60分)。未达到合格分数线的,不得进入公开招聘下一环节。

应聘人员参加笔试、试教(含实操)、面试、专业技能测试时须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在学院官网“通知公告”栏目公布,不另行通知。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后,按11的比例等额确定体检与考察对象。体检在指定的市级以上综合性医院进行。体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现(政治审查)、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

如有体检、考察不合格者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过一次)。

六、公示

根据应聘同一岗位综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组确定的拟聘用人选,报院长办公会或党委会审核,经审核合格的拟聘用人员名单在学院官网公示7个工作日。

七、聘用和工资待遇

1.公示无异议后,签订聘任协议。

2.被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0731-85473702(学院人事处)

举报电话:0731-85473710(纪检监察室)

投诉邮箱:cshyjjjcs@163.com(纪检监察室)

 

附件:1.健身教练62话顶到俐雅2023年第二批专任教师、辅导员(教导员)公开招聘计划、岗位及要求一览表

2.教育部专业目录汇总